Létrejött az új kollektív szerződés a BKV és a szakszervezetek között

Június 29-én, kora este állapodott meg a Budapesti Közlekedési Vállalat vezetése a szakszervezeti oldal képviselőivel a július 1-jétől érvényes új Kollektív Szerződésről, amit a társaság igazgatósága késő este jóvá is hagyott. A szerződés összhangban van az új Munka törvénykönyve rendelkezéseivel, határozatlan időre szól és biztosítja a BKV közszolgáltatási szerződésének teljesítését, a feszes gazdálkodási célkitűzéseknek megfelelően.

A tárgyalások eredményeként a munkaadói és munkavállalói oldal között kompromisszumos megoldás született. Tarlós István főpolgármester megbízásából kabinetfőnöke, dr. Szeneczey Balázs, Vitézy Dávid, a Budapesti Közlekedési Központ vezérigazgatója és Bolla Tibor, a BKV vezérigazgatója vezette az egyeztetéseket, amelyek során sikerült elérni, hogy az aláírók elfogadják a cég működésének és gazdálkodásának stabilitását, mint prioritást. A megállapodás részeként a dolgozókat és két családtagjukat utazási igazolvány, valamint év végéig havi 5000 Ft összegű Erzsébet-utalvány illeti meg, amelyet a munkarendek belső átdolgozásával elérhető megtakarítás fedez, így a BKV kompenzációs igénye nem növekszik. Az új Kollektív Szerződéssel több mint 5 milliárdos megtakarítás érhető el.

Közlekedés | kép forrása: dunaharasztima.hu | 2012. 06. 30.